Uitbesteden waar het kan, focussen waar het moet.
Beschikt u niet over een salarisadministrateur in huis of ontbreekt de juiste kennis? Overweegt u om (een deel van) uw loonadministratie uit te besteden maar u wilt dat graag binnen uw eigen software? Wellicht kan co-sourcing de uitkomst bieden.
Dat kan wanneer de organisatie de salarisadministratie liever dichtbij houdt. Tegenwoordig zijn er veel bureaus die hierin faciliteren en hier ook zeker in gespecialiseerd zijn, maar daarbij bent u vaak één van hun klanten. Het tarief is hier meestal ook naar, terwijl de kennis van uw organisatie beperkt blijft.
Bij co-sourcing kiest u voor een persoonlijke samenwerking met een vaste sparringpartner die uw organisatie écht leert kennen. Wij denken actief met u mee, kijken kritisch naar werkwijzen en helpen processen slimmer en minder foutgevoelig in te richten.
Graag kom ik bij u langs om niet alleen het bedrijf, maar ook de directe medewerkers te leren kennen. Door het gesprek aan te gaan, leren we elkaar goed kennen — maar nog belangrijker: we leren de organisatie kennen, bouwen samen vertrouwen op, staan in verbinding en begrijpen elkaar beter. De basis voor een prettige en duurzame samenwerking.
Wilt u uw salarisadministratie deels uitbesteden zonder uw eigen systeem op te geven? Laten we het bespreken.
Direct contactGeen anonieme bureaurelatie — maar een sparringpartner die uw organisatie leert kennen.
Hieronder vindt u antwoord op de meest gestelde vragen over salarisadministratie, HR en samenwerken met CM Worx. Staat uw vraag er niet bij? Bel of mail mij gerust.
Voor interim-opdrachten ben ik vaak op korte termijn beschikbaar — dit kan binnen één tot twee weken. Voor reguliere salarisadministratie of outsourcing start ik graag met een kennismakingsgesprek om uw situatie te leren kennen. Daarna wordt er een passend traject voor u opgesteld.
Ja. Ik werk sinds 2013 intensief met AFAS Profit, Insite en Outsite. Heeft u eigen software? Dan kies ik via co-sourcing graag voor uw systeem. Heeft u geen eigen software? Via outsourcing richt ik Loket.nl volledig voor u in.
Co-sourcing betekent dat we samen uitvoeren binnen uw eigen software en u de regie houdt. Ik fungeer als vaste sparringpartner en denk actief mee in werkwijzen.
Outsourcing houdt in dat ik de volledige administratie van u overneem, inclusief inrichting van Loket.nl. U heeft er omkijken naar.
Ja, altijd. Bij CM Worx heeft u één vast aanspreekpunt: mij. Geen call-center, geen wisselende contactpersonen. Persoonlijk contact en korte communicatielijnen vormen het hart van mijn werkwijze.
Tarieven zijn afhankelijk van het aantal werknemers, de complexiteit van uw cao en de gewenste vorm van ondersteuning (interim, co-sourcing of outsourcing). Na een vrijblijvend kennismakingsgesprek ontvangt u een helder voorstel — zonder verborgen kosten of verrassingen achteraf.
Zeker. Ik verzorg de volledige loonverwerking, loonaangiften, jaaropgaven en pensioenaangiften. Daarnaast regel ik alle meldingen richting de Belastingdienst en ben ik uw sparringpartner bij vragen over cao's, sociale wetgeving en belastingtechnische onderwerpen.
Salaris- en personeelsgegevens zijn vertrouwelijk en worden volgens de AVG en geldende wet- en regelgeving behandeld. Alle systemen waarmee ik werk (AFAS, Loket.nl) voldoen aan strikte beveiligingsnormen. Toegang is altijd herleidbaar en gegevens worden veilig opgeslagen.
Ja. Bij uitval, zwangerschapsverlof, een onverwachte piek of een specialistisch project ben ik vaak op korte termijn inzetbaar. Ik werk me snel in en zorg voor continuïteit — voor zowel korte als langere periodes.